下列哪种情形，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同？（）
- A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
- B劳动者严重违反用人单位的规童制度
- C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
问题
下列哪种情形，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
参考解析：
分类：事业单位公共基础知识(综合知识)题库,其他
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下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（）A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B劳动者不...
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3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A正确B错误
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4、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，除了（）。A劳动者严重违反用人单位的规章制度的B劳动者患...
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5、在任何情形下，劳动者要解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。
在任何情形下，劳动者要解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知用人单位。A正确B错误
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