麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成

1、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

2、麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。

麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要

3、麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要

4、麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）A生理需要比较强烈B安全需要比较强烈C自尊需要比较强烈D成就需要比较强烈

5、根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）A不易受他人影响B在组织中充当管理者的角色C看重能否被他人接受D喜欢能体现其地位的场合

6、麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E归属需要