特殊绩效奖金

1、考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A日考勤月汇总B日考勤季汇总C月考勤半年汇总D月考勤年汇总

2、根据全员绩效考核规定，基层队口井兑现奖金应与（）挂钩.

根据全员绩效考核规定，基层队口井兑现奖金应与（）挂钩.

3、受到撤职处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。

受到撤职处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。A6个月B9个月C12个月D18个月

4、绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）

绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）A1.2B1.0C0.8D0.4

5、按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则

6、管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业

管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。A70%；30%B20%；80%C80%；20%D30%；70%