在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。

1、在培训活动中，（）是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

在培训活动中，（）是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。A学员B教师C主管D课程

2、劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）

劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。AA、内容要素BB、标准要素CC、条件要素DD、体质要素

3、在传销活动中承担宣传、培训等职责的人员可以认定为（）。

在传销活动中承担宣传、培训等职责的人员可以认定为（）。A组织策划者B介绍、诱骗、胁迫者C一般参与者D组织领导者

4、在培训活动中，学员不仅是学习资料的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学

在培训活动中，学员不仅是学习资料的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。（）A正确B错误

5、在职工培训中，讲授法的缺点是（）。

在职工培训中，讲授法的缺点是（）。AA.讲授内容具有强制性BB.学习效果易受教师讲授水平的影响CC.适用的范围有限DD.没有反馈；

6、对职工进行培训指导授课时可灵活选用哪些方法？

对职工进行培训指导授课时可灵活选用哪些方法？