人力资源需求预测是组织人力资源规划的（）。

1、人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。A数量B质量C成本D收益E结构

2、人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求

人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人...

3、人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

4、人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数

人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现...

5、服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理

服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D人力资源中...

6、人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇

人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，来满足...