认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是（）

1、工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。（）

工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。（）A正确B错误

2、培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。AA．技能成果BB．认知成果CC．情感成果DD．绩效成果

3、赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。

赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。A正确B错误

4、大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和

大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别：

5、作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系

作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系A个体与组织B个体与工作C工作与组织D个体与生活

6、自信来源于地工作的（）能力，满意度和相关知识。

自信来源于地工作的（）能力，满意度和相关知识。