N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居,则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
- A正确
- B错误
N公司2010年建立了企业年金,计划规定:每位正式员工都可以享受企业年金;企业缴费与个人缴费的比例为1:1;工作时间小于10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为20%,工作时间超过10年的,对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年,老李加入N公司工作,成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居,则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
1、假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工
假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%,企业缴费与个人缴费的比例为1:2。工作时间小于5年的...
2、假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工
假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%,企业缴费与个人缴费的比例为1:2。工作时间小于5年的...
3、某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K公
某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K公司及职工与企业年金理事会L签订了《企业年金基金受托管理合同》。企业年金理事会L又分别与M保险公司、N...
4、某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K
某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K公司及职工与企业年金理事会L签订了《企业年金基金受托管理合同》。企业年金理事会L又分别与M保险公司、N...
5、假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工
假设王某于2010年进入M企业工作,该企业建立了企业年金,计划规定,在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%,企业缴费与个人缴费的比例为1:2。工作时间小于5年的...
6、某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K公
某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划,并成立企业年金理事会L,K公司及职工与企业年金理事会L签订了《企业年金基金受托管理合同》。企业年金理事会L又分别与M保险公司、N...