政府部门绩效管理的意义是（）
- A为新公共管理模式提供了支撑
- B有利于政府部门形成竞争机制
- C为新公共管理提供了管理工具
- D为人员奖惩提供了依据
- E有利于转变工作人员的观念
问题
政府部门绩效管理的意义是（）
参考解析：
分类：行政管理学综合练习题库
相关推荐
-
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A正确B错误
-
简述非政府组织绩效管理的意义。
-
3、作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）
作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）A绩效—奖惩B效率—效果C监督—控制D成本—效益
-
部门管理者是绩效管理的（）A第一执行者B被动执行者C绊脚石D协助执行者
-
5、绩效管理的关键点是明确绩效管理的基础是职务说明书和明确绩效管理本身概念、意义
绩效管理的关键点是明确绩效管理的基础是职务说明书和明确绩效管理本身概念、意义和作用。客户服务人员绩效管理的目的不正确的是（）。A提高员工的绩效B提高企业绩效，这是根本...
-
为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义？