如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业,现有员工50名,公司正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。 问题是:针对公司行政管理人员,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
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1、《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》中规定,无损检测持证人员资格有效期
《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》中规定,无损检测持证人员资格有效期为()年。
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2、建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为()年。
建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为()年。A1B2C3D4
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3、某公司会计人员陈某的朋友在一家私营企业任总经理,朋友让他帮忙将他在工作中接触
某公司会计人员陈某的朋友在一家私营企业任总经理,朋友让他帮忙将他在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给自己,陈某顾及到朋友的情分照做了,由此给...
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4、建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证有效期限为()年,有效期需要延期的,应
建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证有效期限为()年,有效期需要延期的,应当于期满前3个月向原发证机关申请办理延期手续。A2B3C5D6
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5、《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》规定:无损检测人员资格证书的有效期
《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》规定:无损检测人员资格证书的有效期为5年A正确B错误
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6、案情:何某是一家私营企业的业主。2001年7月,税务人员在检查该私营企业
案情:何某是一家私营企业的业主。2001年7月,税务人员在检查该私营企业帐务时,经县税务局局长批准,同时检查该企业在中国银行的存款帐户及何某私人和其妻王某在储蓄所的存款...