管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的

1、应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理

应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）A应急求援体系建设的必要性B应急预案的概念目的和作用C应急预案...

2、评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）

评价中心技术法适用于对所有人员的绩效管理。（）A正确B错误

3、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习

4、在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。

在以下方法中，主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价的是（）。A主管人员评定法B配对比较法C升等考试法D评价中心法

5、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习

6、《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。

《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。A管理B监督C监管D监察