破除（）观念，推进干部能上能下、能进能出。

1、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部

（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。A1986B2000C2002D1996

2、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》要求，必须坚持党要管党、从严治党，坚

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》要求，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决（）等问题...

3、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、（）、引咎辞职、责令辞职、免职。A停职检查B停薪留职C接受审判D开除党籍

4、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，领导干部降职的，（）内不得提拔

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，领导干部降职的，（）内不得提拔。A半年B一年C两年D三年

5、《推进领导干部能上能下若干规定》对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工

《推进领导干部能上能下若干规定》对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取什么方式予以调整？

6、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。A调整不适宜担任现职干部、健康原因调整B违纪违法免职C到龄免职（退休）、任期届满离任D问责处理