（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）

参考答案

参考解析：

岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。

分类：第五章薪酬管理题库,人力资源管理师（二级）题库

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