美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。

1、美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？

美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？

2、美国学者马钱德（D.A.Marchand）认为，IRM的目标是通过增强组织的

美国学者马钱德（D.A.Marchand）认为，IRM的目标是通过增强组织的内外部信息需求的能力来提高组织的管理效益。A正确B错误

3、美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个

美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A应用社会科学B理论社会科学C边缘学科D交叉学科

4、美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）

美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）A技术技能B协调技能C概念技能D组织技能

5、美国学者华生认为：“目标就是价值，假如目标有价值，并且人愿意获得它，那么，它

美国学者华生认为：“目标就是价值，假如目标有价值，并且人愿意获得它，那么，它便能使学习者付出为达到该目标所需要的力量。”A正确B错误

6、美国学者布鲁纳以儿童的心理发展的三个阶段的理论，认为知识的组织相应地分为（）

美国学者布鲁纳以儿童的心理发展的三个阶段的理论，认为知识的组织相应地分为（）三种水平A动作——映像——概念B动作——图式——概念C动作——映像——符号D动作——图式——...