小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢？第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多；第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。男女之间由于（）而造成的工资差别不应该被视为歧视。
本题考查歧视的界定。所谓歧视，实际上是指劳动力市场歧视，它是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属的人口群体的不同而受到区别对待。我们所观察到的不同人口群体之间的平均工资性报酬差距主要来自于两个方面：一是每一种人口群体在进入劳动力市场时就存在的生产率特征差异；二是不同的人口群体受到劳动力市场中的其他参与者的不同对待。这种不同人口群体的劳动者在劳动力市场中受到的对待存在差别的现象，才是劳动力市场歧视。
1、张三在演艺圈摸爬滚打了多年，最近他想在上海成立一家自己的演出经纪机构，应当
张三在演艺圈摸爬滚打了多年，最近他想在上海成立一家自己的演出经纪机构，应当向（）提出申请A国务院文化部B上海市人民政府文化主管部门C所在区人民政府文化主管部门D上海市人民政府
2、甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金
甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15...
3、甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金
甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15...
4、小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平...
5、小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑：第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平...
6、提高员工满意度，能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监，最近，我一
提高员工满意度，能否提高企业的绩效我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?【思考问题】提高员工满意度，能提高企业的...