饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
- A拥有理想的人力资源
- B建立完善的保障机制
- C建立最优的劳动组织
- D创造自动自发的人事环境
问题
饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
参考解析：
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工正确、高效、愉快地工作，从而提高企业的劳动生产率。根据饭店人力资源管理的基本目标，其具体目标主要有：①拥有理想的人力资源；②建立最优的劳动组织；③创造自动自发的人事环境。
分类：饭店人力资源管理题库,中级旅游经济题库
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