更多关注中期绩效的是（）

1、人文取向的活动设计始终关注的是人，以人为价值的取舍，关注更多的往往是非实在是

人文取向的活动设计始终关注的是人，以人为价值的取舍，关注更多的往往是非实在是现象，主要探寻蕴藏于（）幸福和苦难背后的意义。

2、人文取向的活动设计始终关注的是人，以（）为价值的取舍，关注更多的往往是非实在

人文取向的活动设计始终关注的是人，以（）为价值的取舍，关注更多的往往是非实在是现象，主要探寻蕴藏于人类幸福和苦难背后的意义。

3、绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）

绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）A正确B错误C不适用

4、关注情境阶段的教师。更多地考虑的是学生的个别差异。（）

关注情境阶段的教师。更多地考虑的是学生的个别差异。（）A正确B错误

5、关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A交易型B改变型C魅力型D特质型

6、收入导向的考核模式更多的是关注（）。

收入导向的考核模式更多的是关注（）。A未来销售的潜力B原本应获得却失去的销售业绩C质量D已经取得的销售业绩