在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。

1、根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总

根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。A正确B错误

2、论项目的人力资源管理  在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资

论项目的人力资源管理在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方面的问题，例如：招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本...

3、在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A预测公司的人员供给B向人力资源部门提交人员需求计划C拟订平衡供需的计划D汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公...

4、人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资

人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是（）。A行政工作人员模式B合同经理模式C建筑师模式D监控者模式

5、人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（）A需要认识企业现状及人力资源现实表现B不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标...

6、人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资

人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）A正确B错误