用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

1、某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人

某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。A2个月B3个月C4个月D6个月

2、下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。A劳动者在用人单位已经连续工作满8年B劳动者在用人单位已经连续工作满10年C用人单位改制，劳动者在该用人单...

3、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A3年B5年C10年D15年

4、用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。A1个月B3个月C6个月D1年

5、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。A2B3C4D5

6、用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。A正确B错误