人力资源的()是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素
- A教育结构
- B职业结构
- C产业结构
- D组织结构
人力资源的()是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素
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形成每个步骤分项能力的关键是:()A注重步骤完成的方法。B列出详细的学习方法的计划。C加强对分项能力的模拟训练。D以上都是。
2、人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。A正确B错误
3、人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。
人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。A科技B经济C文明D技术
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。A成年人口观B在岗人员观C人员素质观
人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。A正确B错误
6、人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品(含货物与服务)的能力。
人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品(含货物与服务)的能力。A正确B错误