亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。
- A改变自己的投入或产出
- B改变自己对投入或产出的知觉
- C改变对照者的投入或产出
- D改变对照者对投入或产出的知觉
- E改变参照对象
问题
亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。
参考解析：
依照公平理论的内容，感到不公平的员工可以采用五种方式来恢复平衡感，这五种方法是：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
分类：第一章组织激励题库,中级人力资源管理题库
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