什么是关键绩效指标?有什么主要特征?
相关推荐
-
确定关键绩效指标的方法有()AA、排序法BB、行为观察考评法CC、混合标准量表法DD、标杆基准法
-
组织的关键绩效指标主要包括()。A主要市场B法规环境C能力和核心能力D当前的业务方向E组织文化
-
3、在企业进行绩效管理时,为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢?
在企业进行绩效管理时,为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢?
-
4、实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是()。
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是()。A薪酬制定B价值评价C战略制定D岗位设计
-
关键绩效指标设计的渠道有()AA.组织机构与职位分工BB.监管标准及行业经济技术指标CC.国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准DD.现有工作绩效汇报系统EE.公司战略及业务...
-
关键绩效指标法主要考察员工的( )。A能力B行为方式C行为结果D特质