什么是关键绩效指标？有什么主要特征？

1、确定关键绩效指标的方法有（）

确定关键绩效指标的方法有（）AA、排序法BB、行为观察考评法CC、混合标准量表法DD、标杆基准法

2、组织的关键绩效指标主要包括（）。

组织的关键绩效指标主要包括（）。A主要市场B法规环境C能力和核心能力D当前的业务方向E组织文化

3、在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

4、实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。A薪酬制定B价值评价C战略制定D岗位设计

5、关键绩效指标设计的渠道有（）

关键绩效指标设计的渠道有（）AA.组织机构与职位分工BB.监管标准及行业经济技术指标CC.国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准DD.现有工作绩效汇报系统EE.公司战略及业务...

6、关键绩效指标法主要考察员工的( )。

关键绩效指标法主要考察员工的( )。A能力B行为方式C行为结果D特质