可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则?


有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则?

参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、就临床而言,根据医学目的选择医疗手段,应遵循以下哪几条原则()

就临床而言,根据医学目的选择医疗手段,应遵循以下哪几条原则()A有效原则B最佳原则C一致原则D社会原则

2、有效的薪酬管理应遵循的原则是()

有效的薪酬管理应遵循的原则是()A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性

3、企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A对员工具有激励性B对内具有公正性C对社会具有贡献性D对成本具有控制性

4、食品法律法规制定应遵循哪几条基本原则?

食品法律法规制定应遵循哪几条基本原则?

5、有效的薪酬管理应遵循以下()

有效的薪酬管理应遵循以下()A对外具有竞争力原则B支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C对内具有公正性原则D要拉开员工之间的薪酬差距的原则

6、为了使控制工作做得更加切实有效,在管理控制中一般需要遵循以下几条原则: ①

为了使控制工作做得更加切实有效,在管理控制中一般需要遵循以下几条原则:①控制应该同人员与组织相适应②突出重点,强调例外③具有灵活性、及时性和经济性④避免出现目标扭曲...