可学答题网 > 问答 > 管理组织职能与组织结构题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在发生冲突时候,冲突双方各自放弃在一些有价值的东西,这种解决冲突的方式叫()


在发生冲突时候,冲突双方各自放弃在一些有价值的东西,这种解决冲突的方式叫()

  • AA.回避式
  • BB.缓和式
  • CC.折衷式
  • DD.协作式
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:管理组织职能与组织结构题库,管理学题库
相关推荐

1、双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是()

双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略

2、冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做

冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为()A协作B回避C迁就D折衷

3、夫妻冲突,与双方各自的()密不可分。

夫妻冲突,与双方各自的()密不可分。

4、当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()A回避B合作C强制D妥协

5、冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的

冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法是()A协商B迁就C合作D妥协E回避

6、冲突行为是公开的试图实现冲突双方各自的愿望,而所有的冲突都处于一个动态的相

冲突行为是公开的试图实现冲突双方各自的愿望,而所有的冲突都处于一个动态的相互作用过程的连续体的某一个位置上,如果按照冲突逐渐升级的趋势,针对冲突强度的连续体的以下阶...