劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立。

1、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A十五日B—个月C二个月D三个月

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。A正确B错误

3、己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动

己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。A正确B错误

4、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（...

5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）A正确B错误

6、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A7日B15日C1个月D3个月