应对“职业厌倦症”的对策（）

1、“职业厌倦症”产生的原因（）。

“职业厌倦症”产生的原因（）。AA、长期的工作压力BB、人的欲望CC、对工作缺乏兴趣DD、疾病

2、应对“职业厌倦症”的对策（）。

应对“职业厌倦症”的对策（）。AA、适时换工作环境BB、建立职业兴趣，强化职业情感CC、利用升华技巧DD、合理地安排工作

3、哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。

哪项不是应对“职业厌倦症”的对策（）。AA、适时换工作环境BB、建立职业兴趣，强化职业情感CC、利用升华技巧DD、合理地安排工作

4、“职业厌倦症”产生的原因有（）

“职业厌倦症”产生的原因有（）A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因

5、患职业厌倦症的人有离职倾向。（）

患职业厌倦症的人有离职倾向。（）A正确B错误

6、政府应对企业社会责任的对策包括（）。

政府应对企业社会责任的对策包括（）。A尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规B在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导C注重社会思想道德建设，提供良好的舆论环境...