可学答题网 > 问答 > 初级人力资源管理题库,初级农业经济题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。


支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。

  • A吸引优秀员工的能力不足 
  • B与计时工资制度冲突 
  • C与员工的工作绩效无法挂钩 
  • D企业不得不承受较高的人工成本
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:初级人力资源管理题库,初级农业经济题库
相关推荐

1、与传统的手工控制相比,对自动控制的依赖也可能会给企业带来财务报告重大错报风险

与传统的手工控制相比,对自动控制的依赖也可能会给企业带来财务报告重大错报风险,下列属于该重大错报风险的有()。A信息系统或相关系统程序可能会对数据进行错误处理B自动信息...

2、企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险,这些风险不包括(11)。

企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险,这些风险不包括(11)。A与客户联系减少进而失去客户B企业业务转型C企业内部知识流失D服务质量降低

3、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。

敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。A正确B错误

4、企业通常不应当披露或有资产,但或有资产很可能会给企业带来经济利益的,应当披露

企业通常不应当披露或有资产,但或有资产很可能会给企业带来经济利益的,应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等。()A正确B错误

5、以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化,但它也促进了()失业。

以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化,但它也促进了()失业。A摩擦性B区域性C周期性D结构性

6、企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险。(55)造成企业内部知识流

企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险。(55)造成企业内部知识流失最人。A活动外包B服务外包C内包D个包