支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。
- A吸引优秀员工的能力不足
- B与计时工资制度冲突
- C与员工的工作绩效无法挂钩
- D企业不得不承受较高的人工成本
支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。
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1、与传统的手工控制相比,对自动控制的依赖也可能会给企业带来财务报告重大错报风险
与传统的手工控制相比,对自动控制的依赖也可能会给企业带来财务报告重大错报风险,下列属于该重大错报风险的有()。A信息系统或相关系统程序可能会对数据进行错误处理B自动信息...
2、企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险,这些风险不包括(11)。
企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险,这些风险不包括(11)。A与客户联系减少进而失去客户B企业业务转型C企业内部知识流失D服务质量降低
敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。A正确B错误
4、企业通常不应当披露或有资产,但或有资产很可能会给企业带来经济利益的,应当披露
企业通常不应当披露或有资产,但或有资产很可能会给企业带来经济利益的,应当披露其形成的原因、预计产生的财务影响等。()A正确B错误
5、以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化,但它也促进了()失业。
以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化,但它也促进了()失业。A摩擦性B区域性C周期性D结构性
6、企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险。(55)造成企业内部知识流
企业将某些业务外包,可能会给发包企业带来一些风险。(55)造成企业内部知识流失最人。A活动外包B服务外包C内包D个包