可学答题网 > 问答 > 权益保护继续教育题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

目前,人事争议诉讼的范围相对较小,国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职


目前,人事争议诉讼的范围相对较小,国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议,尚难以进入诉讼程序。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:权益保护继续教育题库
相关推荐

1、劳动争议诉讼受案范围是怎样的?

劳动争议诉讼受案范围是怎样的?

2、事业单位人事争议诉讼属于()的范围。

事业单位人事争议诉讼属于()的范围。A刑事诉讼B行政诉讼C民事诉讼D民事、行政诉讼

3、下列行为引发的争议哪个属于行政诉讼的受案范围?()

下列行为引发的争议哪个属于行政诉讼的受案范围?()A行政机关工作人员在商场购买办公用品的行为B公安机关对犯罪嫌疑人的拘留行为C行政机关对其工作人员所作的降职处分行为D王...

4、目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组

目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()A正确B错误

5、下列()行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。

下列()行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A行政机关对某企业的警告B某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定,对劳动争议进行仲裁的行...

6、事业单位人事争议诉讼属于()的范围。

事业单位人事争议诉讼属于()的范围。A刑事诉讼B行政诉讼C民事诉讼D民事、行政诉讼