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问题

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。


劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • A三日
  • B五日
  • C七日
  • D十日
参考答案
参考解析:
分类:高校辅导员(综合知识)题库
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1、依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单

依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是( )。A3日B15日C30日D60日

2、根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位

根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。A2B3C4D5

3、依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单

依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是(  )。A3日B15日C30日D60日

4、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()A正确B错误

5、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五

6、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。AA、五BB、三十CC、三DD、十五