劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,其法律效力是()。
- A用人单位违反法律规定
- B劳动者可以申请签订无固定期限合同
- C劳动者可随时通知用人单位解除合同
- D视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,其法律效力是()。
1、实习人员在实习期满前()天,通知用人单位后可以解除劳动合同。
实习人员在实习期满前()天,通知用人单位后可以解除劳动合同。A2B3C4D5
2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限()计算。A不予B单独C合并D视情况
3、劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理?
劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理?
劳动合同期满终止,用人单位应当向劳动者支付()A经济补偿B工资C生活费D违约金
5、劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。(
劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。()A正确B错误
6、患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()。
患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()。AA、支付不低于3个月工资的医疗补助费BB、支付不低于6个月工资的医疗补助费CC、支付经济补偿金DD、适当增加医疗补助费