劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
- A在试用期内
- B劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
- C用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
- D用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
暂无解析
1、建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。
2、借款合同的条款确定后,借贷双方和合同担保单位应分别加盖公章,并由法人代表签字
借款合同的条款确定后,借贷双方和合同担保单位应分别加盖公章,并由法人代表签字或加盖私章。贷款银行只能在贷款审批呈批单的范围内签具借款合同。签具后的合同无需抄报原贷款...
3、合同被确认无效后,如果合同当事人均从对方取得了财产,那么双方应返还各自已经取
合同被确认无效后,如果合同当事人均从对方取得了财产,那么双方应返还各自已经取得的财产。A正确B错误
4、《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜。
《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜。 A保护雇主B政府C保护企业D保护劳动者
5、合同争议发生后,在一般情况下,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已完
合同争议发生后,在一般情况下,双方都应继续履行合同,保持施工连续,保护好已完工程。但出现下列哪些情况时,当事人方可停止履行施工合同()。AA.导致合同确已无法履行,双方...
6、施工合同发生争议后,除()外,业主和承包商双方都应继续履行合同。
施工合同发生争议后,除()外,业主和承包商双方都应继续履行合同。AA、合同确已无法履行BB、双方协议停止施工CC、合同一方要求停工DD、仲裁机构或法院要求停工EE、监理工程师...