我国劳动规章制度的立法模式为()

1、20世纪50年代，我国建立劳动保险制度参照的模式是（）。

20世纪50年代，我国建立劳动保险制度参照的模式是（）。A福利国家模式B储蓄保障模式C国家保障模式D自助型保障模式

2、（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定

（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A《中华人民共和国劳动法》B《中华人民共和国宪法》C《中华人民共和国合同法》D《中华...

3、集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者

集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表...

4、《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权

《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）A正确B错误

5、我国关于劳动就业的专门立法为（）

我国关于劳动就业的专门立法为（）AA、劳动法BB、劳动合同法CC、失业保险法DD、就业促进法

6、简述我国电子签名的立法模式。

简述我国电子签名的立法模式。