某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织

1、某公司洗发水品牌用“亮丝”、沐浴露品牌用“飘飘”，该公司采取的品牌统分策略是

某公司洗发水品牌用“亮丝”、沐浴露品牌用“飘飘”，该公司采取的品牌统分策略是（）A统一品牌B个别品牌C主副品牌D企业名称加个别品牌

2、某高科技公司进行扁平化的组织管理变革，需要采取的行动是（　）。

某高科技公司进行扁平化的组织管理变革，需要采取的行动是（　）。A扩大管理幅度B减少管理幅度C加强中间管理层D弱化横向联系

3、（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳

（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。A跟随型B先进型C混合型D等待型

4、从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）

从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制

5、所谓产品的市场定位策略，就是使本企业产品具有一定的特色，适应目标市场一定的需

所谓产品的市场定位策略，就是使本企业产品具有一定的特色，适应目标市场一定的需求和爱好，塑造产品在市场环境中的良好形象。()A正确B错误

6、企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。

企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。A薪酬领袖策略B市场追随策略C拖后策略D混合策略