对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。

1、对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。

对新员工进行企业文化培训，一般不进行()。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训

2、企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A任务分析B绩效分析C前瞻性培训需求分析D问卷调查

3、对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）

对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）A联想B海尔C沃尔玛D摩托罗拉

4、企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

5、对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A海尔B联想C华为D沃尔玛

6、新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）

新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）A适应性训练B技巧性训练C反馈性训练D熟练性训练