经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。

1、梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。

梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A17世纪B18世纪C19世纪D20世纪

2、目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。

目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。A经济人B社会人C管理人D复杂人E自我实现人

3、在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。

在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。A胡萝卜加大棒B抽屉式管理C危机式管理D一分钟管理E科学管理

4、目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。A经济人B社会人C管理人D复杂人E自我实现人

5、目前经济管理学界中出现的人陛假设学说主要有（）。

目前经济管理学界中出现的人陛假设学说主要有（）。A经济人B社会人C管理人D复杂人

6、说明经济人假设的主要观点，在学校管理实践中应注意哪些问题？

说明经济人假设的主要观点，在学校管理实践中应注意哪些问题？