企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，

1、某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（ ）。A附加福利计划B混合匹配福利计划C核心福利计划D标准福利计划

2、在英国，福利项目之多、政府向国民提供的津贴和补贴名目之繁杂，为其他许多资本主

在英国，福利项目之多、政府向国民提供的津贴和补贴名目之繁杂，为其他许多资本主义国家所望尘莫及。二战后，英国大力推行社会福利政策（）。A强化了自由放任主义B加强了政府对...

3、企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划

4、弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，

弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管...

5、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的

美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）AA、10％一20％左右BB、20％一30％左右CC、30％一40％左右DD、4...

6、在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择，

在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择，这是（）A附加型弹性福利B选择型弹性福利C核心加选择型福利D弹性支用帐户