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试述薪酬水平衡量的具体方法。
1、市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。A正确B错误
2、试述薪酬制度设计的方法？
试述薪酬制度设计的方法？
3、试述计时薪酬的计算方法和形式？
试述计时薪酬的计算方法和形式？
4、衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。
衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。
5、试述最低薪酬标准的测算方法？
试述最低薪酬标准的测算方法？
6、试述计件薪酬制的具体形式。
试述计件薪酬制的具体形式。
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