工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。

1、企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

2、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（

工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A本级工会委员会B本级工会C上一级工会D劳动行政部门

3、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工

工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A任期未到，批准B任期未到，同意C任期未满，批准D任期未满，同意

4、新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。A一年B两年C三年D四年

5、《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？

《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？

6、工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企

工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。A不得B不宜C可以D应当