在心理上，员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。 

1、在企业处于高速成长阶段，投资活动现金流量往往是（）。

在企业处于高速成长阶段，投资活动现金流量往往是（）。A流入量大于流出量B流出量大于流入量C流入量等于流出量D不一定

2、从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而

从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。A成长B稳定C收缩D创新

3、在比较民主的企业，普通员工心理感受往往长期受到压抑，遇到突发事件时爆发出来。

在比较民主的企业，普通员工心理感受往往长期受到压抑，遇到突发事件时爆发出来。A正确B错误

4、工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）

工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）A挫折B焦虑C紧张D威胁

5、对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往

对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。A市场追随政策B薪酬领袖政策C拖后政策D混合政策

6、某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观

某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A使员工符合职位要求B使在岗员工不断适应社会发展需要C使员...