是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方

1、战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业

战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。A实施性B长远性C全局性D管理性

2、是人力资源管理活动的基础

是人力资源管理活动的基础A岗位设置B职务分析C人员招聘D员工调配

3、（）是以企业信息化为基础，对企业在经营管理活动中的潜在风险进行实时监控的系统

（）是以企业信息化为基础，对企业在经营管理活动中的潜在风险进行实时监控的系统。A财务预警系统B经营亏损预警法C经营指标预警法D资金协调性预警模型

4、现代营销观念是以消费者为中心，它要求企业经销活动的出发点是（）。

现代营销观念是以消费者为中心，它要求企业经销活动的出发点是（）。A供应商的需求B消费者的需求C社会文化的需求D企业文化的需求

5、是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消

是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）AA、人力资源管理活动层面BB、人力资源部门层面CC、人力资源数量层...

6、人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。A正确B错误