用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本

1、我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A元旦B春节C国际劳动节D重阳节

2、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A元旦B春节C劳动节D元宵节

3、由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作

由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）支付。A100%B150%C200%D300%

4、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资A劳动合同规定B当地最低工资C企业上年平均工资D企业当月平均工资

5、我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦

我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A①②④⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤

6、劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A全额工资俨B部分工资C正常劳动支付工资D全额劳动支付工资