员工跨法人行社调动，其未兑付的操守风险金分三年兑付，第一年的兑付比例为（）

1、员工职业操守要求员工在日常工作中应自觉遵循以下原则（）

员工职业操守要求员工在日常工作中应自觉遵循以下原则（）A诚实信用B公平C遵纪守法D保密义务

2、网点柜员跨机构调动可以由（）直接进行操作。

网点柜员跨机构调动可以由（）直接进行操作。A网点主管B县市行社管理员C省联社管理员D12级主管授权员

3、《四川省农村信用社员工职业操守》中所称员工是指（）。

《四川省农村信用社员工职业操守》中所称员工是指（）。A与信用社签订劳动合同的在岗人员B董（理）事会成员、监事会成员及其他管理人员C信用社聘用或与劳务代理机构签订协议直接...

4、操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。

操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。A任期考核结果B经营效益水平C岗位胜任情况D风险释放情况

5、旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为（）。

旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为（）。A战略管理B战略发动C战略计划D战略运作

6、广东农村信用社规定大集中系统内跨法人机构调动柜员的，由调出机构将柜员状态置为

广东农村信用社规定大集中系统内跨法人机构调动柜员的，由调出机构将柜员状态置为停用，调入机构将柜员状态置为以下哪一种状态（）？A签退B停用C废止D正常