岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资

1、有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法

2、基本分析法中的公司分析侧重于对（）的分析。

基本分析法中的公司分析侧重于对（）的分析。A盈利能力B发展潜力C经营业绩D潜在风险

3、岗位分析操作基本文件的内容包括（）

岗位分析操作基本文件的内容包括（）AA、工作内容BB、工作环境CC、工作时间DD、工作负责人EE、如何操作及操作理由

4、基本分析法中的公司分析侧重于对公司的（）的分析。

基本分析法中的公司分析侧重于对公司的（）的分析。A盈利能力B发展潜力C经营业绩D潜在风险

5、岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分

岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

6、对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。 根据资料，回答问问题：张某是某公司的折任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开...