我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- AA、三
- BB、四
- CC、七
- DD、五
我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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1、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款...
2、怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间A6B7C8D9
3、我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A7个月B3个月C5个月D8个月
4、我国的《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳
我国的《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月
5、《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3B5C7D8
6、我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工()。
我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工()。AA.从事夜班劳动BB.从事站立工作CC.从事焊接作业DD.延长工作时间EE.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动