诊断绩效问题的四因素法，包括（）。

1、在绩效考核中，因素评定法的评定角度不包括（）。

在绩效考核中，因素评定法的评定角度不包括（）。A自我评定B同级评定C下级评定D顾客评定

2、诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的

诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。

3、试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？

试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？

4、在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。

在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度E以上说法都不对

5、运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。

运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。A关键绩效指标的数量不宜过多B同类型职位的关键绩效指标必须保持一致C关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点D高层管理者需要积极...

6、发现法强调的四个问题是（）

发现法强调的四个问题是（）A学习过程B直觉思维C内在动机D信息提取E复习功课