()是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。
- A《保安员国家职业标准(试行)》
- B《保安服务管理条例》
- C《保安服务操作规程与质量控制》
- D《公安机关实施保安服务管理条例办法》
()是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。
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1、职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()资料时,用人单位应当如实提供。
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()资料时,用人单位应当如实提供。A职业卫生和健康监护等资料B企业人事管理档案C企业生产经营资料D企业设备档案
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供()资料。AA、职业卫生和健康监护等BB、企业人事管理档案CC、企业生产经营
3、职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
4、职业病诊断鉴定过程中,用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、
职业病诊断鉴定过程中,用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起()内依法向人民法院提起诉讼A10日B15日C20日D30日
5、《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。A职业史和职业病危害接触史B企业生产经营C用工证明D工作...
6、职业技能鉴定是面向广大()和用人单位的一项具有很强的技术性,同时属于收费性、
职业技能鉴定是面向广大()和用人单位的一项具有很强的技术性,同时属于收费性、非赢利性的社会公益事业。AA.学生BB.劳动者CC.工人DD.自由职业者