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防患“职业倦怠症”组织方面的对策有()。


防患“职业倦怠症”组织方面的对策有()。

  • AA、避免让一个人处理麻烦的问题
  • BB、不要让员工工作太久
  • CC、为员工提供表达情绪的渠道
  • DD、提供在职训练
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分类:三、心理健康题库,精神病学(医学高级)题库
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