防患“职业倦怠症”组织方面的对策有()。
- AA、避免让一个人处理麻烦的问题
- BB、不要让员工工作太久
- CC、为员工提供表达情绪的渠道
- DD、提供在职训练
防患“职业倦怠症”组织方面的对策有()。
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简述加强和改进党的领导的有效对策和措施有四个方面。
对环境不确定性的组织设计对策有()A增加企业的职能部门和职位的数目,以加强企业的对外联系职能和信息的输入输出B加强企业管理中的协调的综合职能C确定正式的组织结构及明确的...
3、非营利组织对财务危机的预防应当防患于未然,但不要做最坏打算。
非营利组织对财务危机的预防应当防患于未然,但不要做最坏打算。A正确B错误
职业倦怠症的特点()。AA、情绪衰竭BB、非人格化CC、低个人成就感DD、复杂的人际关系
职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有()A非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体疲倦而非心理疲乏E社交恐惧
6、职业倦怠症()
职业倦怠症()A又称职业枯竭症B由工作引发的心理枯竭现象C源自身体的疲乏D源自心理的疲乏