按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）

1、下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈...

2、费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。

费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。A正确B错误

3、在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。A领导者与被领导者的关系B权力类型C领导者的职务权力D领导风格

4、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

5、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A人际关系导向型B任务导向型C目标达成型D任务结构型

6、菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。

菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。A任务的具体化B职位权力C下属的个性D领导者的个性E领导者与下属的关系