档案法是内部招募中最常见的方法。

1、从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误

2、板材中最主要和最常见的内部缺陷是（）类缺陷。

板材中最主要和最常见的内部缺陷是（）类缺陷。

3、内部招募的优点是（）。

内部招募的优点是（）。A招募花费的费用较低B带来新思想、新方法C有利于招到一流人才D有利于树立企业形象

4、广告是内部招募最常用的方法之一。

广告是内部招募最常用的方法之一。A正确B错误

5、利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，

利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。A布告招标B安置退役军人C员工内部保荐D刊登招聘广告

6、培训中最普遍、最常见的方法是（）

培训中最普遍、最常见的方法是（）A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法