情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？

1、评价中心的核心技术是情境模拟测试。

评价中心的核心技术是情境模拟测试。A正确B错误

2、社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）

社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）A测验B专业知识考核C岗位测试D管理游戏

3、评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。A无领导小组讨论B公文筐C心...

4、“评价中心法”常用的模拟工具有（）

“评价中心法”常用的模拟工具有（）A公开筐测验B结构化面试C演讲D案倒分析E领导小组讨论

5、根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常

根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）A相似性B典型性C主题突出D以上全部包括

6、评价中心技术的主要形式包括（）。

评价中心技术的主要形式包括（）。A文件筐作业B角色扮演C无领导小组讨论D自我介绍E同事相互评价