工资管理软件是（）

1、工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构

工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。A正确B错误

2、工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配

工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。A准则B标准C规定D方法

3、工资总额管理遵循的原则是（）。

工资总额管理遵循的原则是（）。A突出效率B注重公平C强化调控D规范管理E平均分配

4、《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。A不固定性B固定性C实行逐级考核D逐级分配

5、工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）

工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）AA.固定数据和变动数据BB.手工数据和计算机数据CC.应发数据和实发数据DD.基本数据和实际数据

6、（）不可能是高级管理人员的工资构成。

（）不可能是高级管理人员的工资构成。A提成工资B岗位工资C职务工资D股票期权